“ 支部立項” 324 項， 創收1204 萬元；開展各類培訓54 期， 受眾兩萬余人次；幫扶困難學生412 名， 發放助學金79 . 79 萬元…… 去年以來， 吉林省能源投資集團有限責任公司（以下簡稱吉能集團） 持續擦亮“ 吉先鋒·能動力” 黨建品牌， 不斷總結推廣能源行業基層黨建好經驗好做法， 實現黨建工作與生產經營雙融合雙提升， 為吉林省全面振興貢獻能源動力。

       擦亮黨建品牌主色底蘊。堅持把黨的政治建設擺在首位， 充分發揮第一議題、理論學習中心組學習、線上線下學習培訓等領學促學作用， 創新方式方法， 采取專題學習、集中宣講、專家授課、談心談話等形式， 教育引導黨員干部職工同心、同向、同步；全面結合企業改革發展的難點、堵點、痛點， 制定下發《關于開展解放思想、二次創業大討論活動方案》， 活動中廣大黨員干部“ 獻計出策” 899 條；“ 黨員責任區” “ 黨員奉獻日” “ 黨員先鋒崗” “ 黨員創新室” “ 黨員維修點” 不斷涌現， 黨員成長的土壤越來越厚， 黨員奉獻的載體越來越實。

       厚植黨建品牌基層土壤。聚焦以“ 黨建鏈” 引領產業“ 發展鏈” 目標， 針對企業黨建工作進行了系統梳理和認真謀劃， 對七個方面作出了安排部署和統籌規劃， 并結合26 項重點工作任務制定了64 條具體工作措施；制定吉能集團高質量推進BTX建設工作方案， 深化“ 強基提質品牌創建典型引領” 3 個專項行動， 高標準創建“ 吉先鋒·能動力” 黨建品牌14 個， “ 支部立項” 324 項， 創收1204 萬元；制定下發年度培訓計劃， 開展各類培訓54 期， 受眾兩萬余人次。

       彰顯黨建品牌使命擔當。把黨的領導融入公司治理各環節， “ 黨建入章” 全面完成， “ 雙向進入、交叉任職” 和黨委書記、董事長“ 一肩挑” 實現全覆蓋， 切實發揮了企業黨委“ 把方向、管大局、促落實”政治功能；緊盯礦山行業特點， 以特色黨建活動促進生產任務完成， 廣泛開展“ 務實創新再創業， 擔當作為勇爭先” “ 四比四促” 等主題教育活動， 組織基層黨組織創造“‘ 智’ 融發展” “ 1+N ” “ 黨建+ 質效先鋒” 等黨建品牌。

       凝結黨建品牌發展合力。將“ 礦工精神” 融入黨建， 在礦井成立“ 大學生采煤隊”， 大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神， 用先輩情懷“ 領航” 新生代礦工， 提升“ 崗位建功立業” 的執行力與戰斗力；將“ 家” 文化融入黨建， 在支部陣地建設上， 用“ 小藥箱” “ 微心愿” 點亮“ 萬家燈火”， 解決“ 急難愁盼”；將“ 八德” 文化融入黨建， 把“ 忠、勤、和、廉、實、信、善、儉” 八個方面作為德育建設的基本要求。“ 吉林好人” “ 最美礦工” 典型事跡宣傳， 生動講述了一個個“ 筑德尚德， 以德治企” 的吉能故事；“ 爭做職業健康達人” 比拼、“ 高舉發展旗幟， 勇于擔當作為” 演講、“ 頌歌獻給共產黨， 建功吉能新時代” 送文化下基層等活動亮點紛呈。